¿Que es la estructura de la división y organización de las relaciones industriales?

Ya que hemos explicado lo que es la estructura de la organización y las relaciones industriales, solo queda explicar que es la estructura de la división de las relaciones industriales.

División de las relaciones industriales:

Es el órgano asesor de la Dirección de Recursos Humanos, en el sentido de brindar asistencia legal en materia laboral, funcionarial y disciplinaria, velando por el cumplimiento de los beneficios legales y contractuales contraídos entre la Universidad y sus trabajadores, procurando un clima propicio para la buena marcha de las relaciones y mantenimiento de la paz laboral. Y sus funciones son:

1. Supervisión: Este garantiza la correcta  y oportuna aplicación de las disposiciones legales y contractuales que rigen o amparan a los trabajadores de la Universidad.
2. Control de Gestión Operativa: Vela y coordina el oportuno cumplimiento de los trámites administrativos que corresponden a los trabajadores de la Universidad; cumplimiento de los compromisos legales y contractuales contraídos por la Universidad para con sus trabajadores, y a su vez para que la administración de personal por parte del nivel supervisorio, proteja a la Institución de eventuales desviaciones que lesionen las prerrogativas institucionales.
3. Asesor de las Facultades y Dependencias Centrales: Actúa como órgano instructor en materia laboral, funcionarial y disciplinaria, en cuanto a la aplicación de procedimientos relacionados con personal Profesional, Administrativo, Técnico, de Servicio, dentro del marco legal y normativas vigentes.